2016-09-23
Sällan har väl ett förslag från regeringen blivit lika sågat som den så kallade ”hälsoväxlingen”. En kort summering kan vara på sin plats: Regeringen såg att de statliga sjukskrivningskostnaderna steg och bestämde sig för att göra något åt saken. ”Hälsoväxlingen” var deras innovativa lösning. För att motivera Sveriges företag att ta ett ökat ansvar för rehabilitering och förebyggande åtgärder skulle företagen själva få betala 25 procent av sjukpenningen för anställda som var sjukskrivna längre än 90 dagar.
Kritiken mot det ogenomtänkta förslaget lät naturligtvis inte vänta på sig. Det krävdes ju nämligen inte mängder av tankekraft för att förstå vilka konsekvenser förslaget skulle få. Det skulle kort sagt utgöra ännu ett hinder mot att våga nyanställa – och vilken företagare skulle någonsin våga anställa den som tidigare haft en sjukdomshistoria? Sjukskatten hade dessutom slagit extra hårt mot landsbygdens företag, då glesbygdskommuner i genomsnitt har högre sjuktal än storstäderna.
Nåväl, nu har förslaget dragits tillbaka och tur var väl det.
Edison Solutions AB
Hedvig Möllers gata 12
223 55 Lund
Org.nr: 556334-3689, momsreg.nr: SE556334368901, godkänd för F-skatt
Säkra betalningar med kort eller faktura. Kortbetalningar hanteras av Stripe.
046–320 224 (support)
046–320 227 (lönesupport)
support@edison.se
Vi finns även på:
© 2025 Edison Solutions AB, specialister på bokföringsprogram, faktureringsprogram, löneprogram, skatteprogram, bokslutsprogram och andra typer av ekonomiprogram.
Håkan Save Hansson är ansvarig för informationen på den här sidan. Frågor eller synpunkter? Mejla infomaster@edison.se
På den här webbplatsen använder vi säkra kakor (cookies) för att förbättra din upplevelse. Vi använder inga kakor från tredje part eller annonsörer. Genom att använda webbplatsen godkänner du det. Vad är kakor?
Läs gärna vår integritetspolicy om hur vi hanterar och skyddar dina personuppgifter.