Strax klar...
 
 

Åtgärder för mer jämställda löner

 2013-06-17

Åtgärder för mer jämställda löner

Riksdagen gjorde ett tillkänna­givande till regeringen om att ändra reglerna för löne­kartläggning och handlings­planer för jämställda löner. Tillkänna­givandet bygger på flera motioner från Social­demokraterna, Miljö­partiet och Vänster­partiet.

Enligt tillkänna­givandet ska löne­kartläggningar och handlings­planer för jämställda löner göras varje år. Endast företag med färre än tio anställda ska undantas från kravet att göra handlings­planer för jämställda löner. Syftet är att minska löne­skillnader mellan kvinnor och män. I dags­läget gäller att arbets­givare ska göra löne­kartläggningar och handlings­planer för jämställda löner vart tredje år och arbets­givare med färre än 25 arbets­tagare är undan­tagna.

Läs mer (extern sida)

Edison Solutions AB

Box 198, 221 00 Lund
Besök: Åldermansgatan 10, 227 64 Lund

Faktureringsadress: Edison Solutions AB, FE-5617-001 Scancloud, 831 90 Östersund
Org.nr: 556334-3689, momsreg.nr: SE556334368901, godkänd för F-skatt

Säkra betalningar med kort eller faktura. Kortbetalningar hanteras av DIBS Payment Services AB.

         

046320 220

kundtjanst@edison.se

046320 224  (support)
046320 227  (löne­support)
support@edison.se

Vi finns även på:

       

Startsidan Nyheter Ekonomibrevet Åtgärder för mer jämställda löner

© 2019 Edison Solutions AB, specialister på bokföringsprogram, faktureringsprogram, löneprogram, skatteprogram, bokslutsprogram och andra typer av ekonomiprogram. är ansvarig för informationen på den här sidan. Frågor eller synpunkter? Mejla

På den här webb­platsen använder vi säkra kakor (cookies) för att för­bättra din upp­levelse. Vi använder inga kakor från tredje part eller annonsörer. Genom att använda webb­platsen god­känner du det. Vad är kakor?

Läs gärna vår integritets­policy om hur vi hanterar och skyddar dina personuppgifter.